03 Nov 2016

Handicap, votre engagement va se voir !

Dispositif communication interne/externe

La question du Handicap est une préoccupation permanente pour toutes les organisations.

C’est un sujet toujours difficile à aborder et sur lequel la communication n’est pas simple :

– Comment donner envie à tous les salariés de parler du handicap avec ouverture et sans tabou ?

– Comment résoudre la question du silence et permettre aux personnes concernées de se déclarer ?

– Comment sensibiliser les managers sur leur rôle d’accueil des collaborateurs en situation de handicap ?

– Comment faire évoluer son image employeur tout en favorisant un sourcing de qualité ?

A l’occasion de la SEEPH 2016 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) qui se tiendra comme tous les ans, la 3ème semaine de novembre, KAM RH avec le Village des Experts vous conseillent et vous proposent de mettre en place un dispositif de communication interne/externe sur mesure.

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LA SEMAINE DU HANDICAP

Rendez-vous incontournable en France, la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d’actions sur le territoire national.

De nombreux partenaires – associatifs, entreprises, institutions – déclinent leurs propres programmes de sensibilisation et de formation notamment dans les entreprises… La SEEPH contribue ainsi à modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société.